Au-delà du choc des cultures : dépasser les oppositions pour mieux travailler ensemble
Salvato in:
Autore principale: | Hampden-Turner, Charles, 1934- |
---|---|
Altri autori: | Trompenaars, Fons., Cohen, Larry. |
Natura: | Livre |
Lingua: | Français |
Pubblicazione: |
Paris :
Éd. d'organisation,
DL 2003.
|
Serie: | Manageris
|
Soggetti: | |
Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Riassunto: | Chaque pays élabore, en fonction de sa culture, des réponses spécifiques à des problèmes universels. Démontre qu'il est possible de considérer ces dilemmes sous l'angle d'une culture différente afin d'obtenir des solutions performantes en matière de management. Aborde notamment la question de l'universalisme et du particularisme, l'individualisme et le collectivisme et autres exemples de dilemmes. ↑Electre 2023 |
Traduzione di: | -- 060236027, Building cross-cultural competence, how to create wealth from conflicting values, Charles M. Hampden-Turner and Fons Trompenaars, Chichester, J. Wiley, 2000, 1 vol. (XI-388 p.), 0-471-49527-1 |
Documenti analoghi
-
Managing cultural differences : global leadership strategies for cross-cultural business success
di: Moran, Robert T., 1938-
Pubblicazione: 2011 -
Le management interculturel
Pubblicazione: 1993 -
L'entreprise multiculturelle
di: Trompenaars, Fons.
Pubblicazione: 1994 -
Économies émergentes : quels enjeux pour le management international ?
Pubblicazione: 2016 -
Travail et culture
Pubblicazione: 1998