Détails bibliographiques
| Auteur principal: |
Hampden-Turner, Charles, 1934- |
| Autres auteurs: |
Trompenaars, Fons.,
Cohen, Larry. |
| Support: |
Livre
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| Langue: |
Français |
| Publié: |
Paris :
Éd. d'organisation,
DL 2003.
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| Collection: |
Manageris
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| Sujets: |
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| Autres localisations: |
Voir dans le Sudoc |
| Résumé: |
Chaque pays élabore, en fonction de sa culture, des réponses spécifiques à des problèmes universels. Démontre qu'il est possible de considérer ces dilemmes sous l'angle d'une culture différente afin d'obtenir des solutions performantes en matière de management. Aborde notamment la question de l'universalisme et du particularisme, l'individualisme et le collectivisme et autres exemples de dilemmes. ↑Electre 2023 |
| Traduit de: |
-- 060236027, Building cross-cultural competence, how to create wealth from conflicting values, Charles M. Hampden-Turner and Fons Trompenaars, Chichester, J. Wiley, 2000, 1 vol. (XI-388 p.), 0-471-49527-1 |