L’impact du leadership participatif sur la réduction de l’incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des conseillers de Pôle Emploi
Enregistré dans:
| Publié dans: | Psychologie du travail et des organisations n° 2 |
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| Support: | Article de revue |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2021.
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| Sujets: | |
| Lien: | Dans:
Psychologie du travail et des organisations Autre support: L’impact du leadership participatif sur la réduction de l’incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des conseillers de Pôle Emploi |