L’impact du leadership participatif sur la réduction de l’incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des conseillers de Pôle Emploi

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Publié dans: Psychologie du travail et des organisations n° 2
Support: Article de revue
Langue: Français
Publié: 2021.
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Lien: Dans: Psychologie du travail et des organisations
Autre support: L’impact du leadership participatif sur la réduction de l’incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des conseillers de Pôle Emploi
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Description matérielle:p. 105-118.
ISSN:1420-2530