Être lesbienne, gay ou bisexuel·le dans une organisation française : le rôle des micro-agressions homonégatives et l’effet médiateur du climat de diversité sexuelle dans le choix de dévoiler ou dissimuler son orientation sexuelle
Enregistré dans:
| Publié dans: | Pratiques psychologiques n° 1 |
|---|---|
| Support: | Article de revue |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2021.
|
| Sujets: | |
| Lien: | Dans:
Pratiques psychologiques Autre support: Être lesbienne, gay ou bisexuel·le dans une organisation française : le rôle des micro-agressions homonégatives et l’effet médiateur du climat de diversité sexuelle dans le choix de dévoiler ou dissimuler son orientation sexuelle |