Être lesbienne, gay ou bisexuel·le dans une organisation française : le rôle des micro-agressions homonégatives et l’effet médiateur du climat de diversité sexuelle dans le choix de dévoiler ou dissimuler son orientation sexuelle
Enregistré dans:
| Publié dans: | Pratiques psychologiques n° 1 |
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| Support: | Article de revue |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2021.
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| Sujets: | |
| Lien: | Dans:
Pratiques psychologiques Autre support: Être lesbienne, gay ou bisexuel·le dans une organisation française : le rôle des micro-agressions homonégatives et l’effet médiateur du climat de diversité sexuelle dans le choix de dévoiler ou dissimuler son orientation sexuelle |
BU Lettres
| Localisation | Cote | Statut | |
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n° 1 (2021)
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Libre accès | 150 PRP |
Dispo. du n° : voir "Lien"
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