Éthique et travail collectif : controverses

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Auteur principal: Clot, Yves, 1952-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Toulouse : Éditions Érès, DL 2020.
Collection: Clinique du travail
Sujets:
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Résumé: Au centre de la clinique de l activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du travail bien fait . Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d actions et de recherches sur les conflits ordinaires du travail concret, fait plutôt le choix de l éthique. Morale et éthique ne sont pas synonymes. Dans le travail collectif, l éthique consiste à prendre des libertés avec les habitudes, celles de l organisation officielle mais aussi celles de chacun. C est un vrai travail de Culture, pour reprendre une idée de Freud. Mais, en s appuyant sur Spinoza et Vygotski, Yves Clot montre que ce travail de culture marche à l affect, pas contre lui. Ce livre est à la fois une réflexion poussée sur les méthodes d intervention en milieu professionnel et, grâce aux controverses qu il instruit, un dossier sur le problème des valeurs en clinique du travail.
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260 |a Toulouse :  |b Éditions Érès,  |c DL 2020. 
300 |a 1 vol. (188 p.) :  |b couv. ill. en coul. ;  |c 21 cm. 
490 0 |a Clinique du travail 
504 |a Bibliogr. p. [165]-185. Notes bibliogr. en bas de pages 
505 0 |a P. 7 -- Avant-propos -- P. 9 -- Introduction -- P. 19 -- 1. L'intervention impossible ? -- P. 19 -- Du collectif à l'organisation et retour -- P. 26 -- Dialogue : aux limites des habitudes -- P. 35 -- 2. Vertus de la controverse -- P. 35 -- L'activité accomplie n'est pas bonne en elle-même -- P. 42 -- Morale et éthique en clinique du travail -- P. 55 -- 3. Vers où ? -- P. 55 -- Avec Freud au-delà de Freud -- P. 62 -- "Croître vers le bas" : méthodes -- P. 79 -- 4. Santé et travail de culture : d'un monde à l'autre -- P. 80 -- Santé et Kulturarbeit : à la gueule du four ? -- P. 98 -- La trame et la chaîne : Hölderlin -- P. 111 -- 5. Vygotski avec Spinoza -- P. 113 -- Affects, émotions, sentiments -- P. 122 -- L'intelligence de l'affectivité -- P. 137 -- 6. Développement et travail de culture -- P. 139 -- Sortir de l'enfance ? -- P. 149 -- Retoucher "le travail de culture" : Dewey et Vygotski -- P. 161 -- Conclusion 
520 |a Au centre de la clinique de l activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du travail bien fait . Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d actions et de recherches sur les conflits ordinaires du travail concret, fait plutôt le choix de l éthique. Morale et éthique ne sont pas synonymes. Dans le travail collectif, l éthique consiste à prendre des libertés avec les habitudes, celles de l organisation officielle mais aussi celles de chacun. C est un vrai travail de Culture, pour reprendre une idée de Freud. Mais, en s appuyant sur Spinoza et Vygotski, Yves Clot montre que ce travail de culture marche à l affect, pas contre lui. Ce livre est à la fois une réflexion poussée sur les méthodes d intervention en milieu professionnel et, grâce aux controverses qu il instruit, un dossier sur le problème des valeurs en clinique du travail. 
520 |a Dans ce bilan de vingt ans de recherches, l'auteur confronte son approche théorique et pratique désignée sous le terme de clinique de l'activité aux travaux des autres courants de la clinique du travail. Il y précise le rôle de l'éthique pour appréhender les paradoxes du collectif de travail, en s'appuyant sur Vygotski, Spinoza et la notion de travail de culture esquissée par Freud. ↑Electre 2021 
650 |a Éthique du travail 
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