| Résumé: |
Au centre de la clinique de l activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du travail bien fait . Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d actions et de recherches sur les conflits ordinaires du travail concret, fait plutôt le choix de l éthique. Morale et éthique ne sont pas synonymes. Dans le travail collectif, l éthique consiste à prendre des libertés avec les habitudes, celles de l organisation officielle mais aussi celles de chacun. C est un vrai travail de Culture, pour reprendre une idée de Freud. Mais, en s appuyant sur Spinoza et Vygotski, Yves Clot montre que ce travail de culture marche à l affect, pas contre lui. Ce livre est à la fois une réflexion poussée sur les méthodes d intervention en milieu professionnel et, grâce aux controverses qu il instruit, un dossier sur le problème des valeurs en clinique du travail. |