La Dispersion salariale stimule-t-elle la performance d'une firme ?
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| Publié dans: | Reflets et Perspectives de la vie économique n° 2 |
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| Auteur principal: | |
| Autres auteurs: | , |
| Support: | Article en ligne |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2005.
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| Sujets: | |
| Résumé: | Les salariés d'une même entreprise ont tendance à comparer leurs salaires. L'ampleur de la dispersion salariale au sein d'une firme est susceptible par ailleurs d'avoir un impact sur le niveau d'effort fourni par chaque travailleur. La structure de rémunération au sein de la firme serait ainsi de nature à influencer sa performance. |
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| Lien: | Dans:
Reflets et Perspectives de la vie économique |
| Résumé: | Les salariés d'une même entreprise ont tendance à comparer leurs salaires. L'ampleur de la dispersion salariale au sein d'une firme est susceptible par ailleurs d'avoir un impact sur le niveau d'effort fourni par chaque travailleur. La structure de rémunération au sein de la firme serait ainsi de nature à influencer sa performance. |
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| Description: | Accès réservé aux usagers de l'UCO |
| Description matérielle: | p. 29-32. |