La Dispersion salariale stimule-t-elle la performance d'une firme ?

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Publié dans: Reflets et Perspectives de la vie économique n° 2
Auteur principal: Lallemand, Thierry.
Autres auteurs: Plasman, Robert., Ryck, François.
Support: Article en ligne
Langue: Français
Publié: 2005.
Sujets:
Résumé: Les salariés d'une même entreprise ont tendance à comparer leurs salaires. L'ampleur de la dispersion salariale au sein d'une firme est susceptible par ailleurs d'avoir un impact sur le niveau d'effort fourni par chaque travailleur. La structure de rémunération au sein de la firme serait ainsi de nature à influencer sa performance.
Accès en ligne: Accès à l'article en ligne
Lien: Dans: Reflets et Perspectives de la vie économique