Travail, engagement et aliénation

Travail, engagement et aliénation

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Publié dans:	Revue internationale des sciences sociales n° 140
Auteur principal:	Dimitrova, Dimitrina.
Support:	Article de revue
Langue:	Français
Publié:	1994.
Sujets:	Personnel > Attitude. Engagement envers l'entreprise. Comportement organisationnel. Articles de périodiques
Lien:	Dans: Revue internationale des sciences sociales

Documents similaires

Engagement organisationnel et modes d'identification : dimensions conceptuelle et empirique
par: Paillé, Pascal.
Publié: (2005)

Oser de nouveaux réflexes professionnels : entre subir et agir
par: Bousquet, Cathy.
Publié: (2009)

Engagement et citoyenneté en contexte organisationnel : un examen empirique sur l’apport des cibles multiples d’engagement à la prédiction des comportements de citoyenneté organisationnelle
par: Paillé, Pascal.
Publié: (2009)

Les relations entre l'implication au travail, les comportements de citoyenneté organisationnelle et l'intention de retrait = The relationship between job involvement, organizational citizenship behaviour and intention to withdrawal
par: Paillé, Pascal.
Publié: (2006)

Comportements de citoyenneté organisationnelle et intention de quitter : le rôle médiateur de l'intention de s'absenter = Organizational citizenship behaviour and intent to quit : the mediating role of intent to absenteeism
par: Paillé, Pascal.
Publié: (2007)

Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d'une nouvelle fonction humaine
par: Coulaty, Bernard.
Publié: (2024)

La citoyenneté dans les organisations : validation française des échelles de mesure de Podsakoff et MacKensie (1994)
par: Paillé, Pascal.
Publié: (2007)

Les comportements de citoyenneté organisationnelle = Organizational Citizenship Behavior
Publié: (2013)

Les comportements de citoyenneté organisationnelle = Organizational Citizenship Behavior
Publié: (2013)

Facteurs de l'engagement dans l'emploi à l'issue d'un changement organisationnel
par: Paillé, Pascal.
Publié: (2000)

Promouvoir l'engagement au travail : une approche judicieuse pour l'entreprise africaine ?
par: Abegbidi, Florent Valère.
Publié: (1993)

L'implication au travail
Publié: (2002)

Fidélisation et engagement [Dossier].
Publié: (2023)

La motivation, une compétence qui se développe : guide pour développer la motivation et l'engagement au travail
par: Segal, Zwi.
Publié: (2015)

Les comportements de citoyenneté organisationnelle : une étude empirique sur les relations avec l'engagement affectif, la satisfaction au travail et l'implication au travail
par: Paillé, Pascal.
Publié: (2008)

Manager par le sens : les clés de l'implication au travail
par: Autissier, David.
Publié: (2006)

Développer vraiment son leadership : engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence
par: Pavageau, Benjamin.
Publié: (2019)

Engagement organisationnel, coping, et affects en contexte organisationnel : test d’un modèle intégrateur
par: Marchanda, Catherine.
Publié: (2013)

Mesure de l'engagement dans les organisations : dispositif d'intervention et conditions du succès
Publié: (2012)

Motivation et satisfaction au travail : mythes et réalité
par: Matzkin, Daniel.
Publié: (2018)

Travailler sans les autres ?
par: Linhart, Danièle.
Publié: (2009)

Engagement & marque employeur [Dossier]
Publié: (2020)

Le plaisir de travailler : favoriser l'implication des personnes
par: Thévenet, Maurice, 1953-
Publié: (2004)

Dimension et mesure de "l'implication au travail", une analyse longitudinale
par: Gadbois, Ch.
Publié: (1973)

L'implication dans le travail à l'entrée en apprentissage : structure et déterminants
par: Gadbois, Ch.
Publié: (1971)

Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d'affectivité
par: Robert, Véronique.
Publié: (2024)

Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d'affectivité
par: Robert, Véronique.
Publié: (2024)

Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier
par: Sinek, Simon.
Publié: (2016)

Quel engagement organisationnel pour les salariés précaires ? : les leçons d'une étude empirique auprès de travailleurs intérimaires
par: Lacroux, Alain.
Publié: (2013)

Engagement envers le supérieur et recherche de feedback négatif : le rôle des variables de statut du supérieur
par: Ayed, Ahmed-Khalil.
Publié: (2019)

Malaise au travail [Dossier]
Publié: (2008)

Implication organisationnelle, anxiété et états affectifs au travail = Organizational commitment, anxiety and affective states at work
par: Pasquier, Daniel.
Publié: (2011)

Vies de cadres : vers un nouveau rapport au travail
par: Roussel, Eric, 1967-
Publié: (2007)

Exposition au harcèlement psychologique au travail : impact sur la satisfaction au travail, l’implication organisationnelle et l’intention de depart
par: Poipot-Rocaboy, Gwénaëlle.
Publié: (2015)

Engagement au travail, estime de soi organisationnelle, et satisfaction envers la carrière : une étude prospective
par: Ben Ayed, Ahmed Khalil.
Publié: (2018)

Guide pratique RH et compétences : dans une démarche qualité
par: Chaminade, Benjamin.
Publié: (2008)

Effets d'une procédure incitative associée à une identification de l'action sur des comportements et attitudes professionnelles de salariés
par: Meineri, Sébastien.
Publié: (2015)

Pourquoi travaillons-nous ? : une approche sociologique de la subjectivité au travail
Publié: (2008)

L'engagement professionnel en éducation et formation
Publié: (2013)

Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
par: Robert, Véronique.
Publié: (2022)

Université catholique de l'Ouest - Bibliothèques - 3 place André Leroy - BP10808 - 49008 ANGERS Cedex 1