Manager en responsabilité à l'heure du digital : regards croisés de chercheurs
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Laval :
Hermann,
DL 2022.
|
| Collection: | Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes
|
| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation digitale. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées : Comment refonder les pratiques managériales face à de nouvelles façons de travailler plus digitales, plus virtuelles ? Comment sortir de la domination du modèle actionnarial pour définir un modèle de gouvernance plus équilibré et durable ? Quelles peuvent être les valeurs fondatrices d un nouveau modèle plus humain de management ? Cet ouvrage, œuvre de chercheurs francophones, fait suite au projet de recherche Gouvernance responsable de l entreprise et évolutions technologiques (GRET) financé par l Université catholique de l Ouest dans le cadre de son programme de recherche 2018-2021 Évolutions technologiques et société . Il a également bénéficié du soutien des six mécènes et partenaires de la Chaire Ressources humaines de l Université catholique de l Ouest (UCO, France) : Bodet Software, Baker Tilly Strego, CIC Ouest, Scania Production, Groupe Idéa et CEITH. |