Manager en responsabilité à l'heure du digital : regards croisés de chercheurs
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| Autres auteurs: | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Laval :
Hermann,
DL 2022.
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| Collection: | Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation digitale. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées : Comment refonder les pratiques managériales face à de nouvelles façons de travailler plus digitales, plus virtuelles ? Comment sortir de la domination du modèle actionnarial pour définir un modèle de gouvernance plus équilibré et durable ? Quelles peuvent être les valeurs fondatrices d un nouveau modèle plus humain de management ? Cet ouvrage, œuvre de chercheurs francophones, fait suite au projet de recherche Gouvernance responsable de l entreprise et évolutions technologiques (GRET) financé par l Université catholique de l Ouest dans le cadre de son programme de recherche 2018-2021 Évolutions technologiques et société . Il a également bénéficié du soutien des six mécènes et partenaires de la Chaire Ressources humaines de l Université catholique de l Ouest (UCO, France) : Bodet Software, Baker Tilly Strego, CIC Ouest, Scania Production, Groupe Idéa et CEITH. |
| Résumé: | Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation digitale. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées : Comment refonder les pratiques managériales face à de nouvelles façons de travailler plus digitales, plus virtuelles ? Comment sortir de la domination du modèle actionnarial pour définir un modèle de gouvernance plus équilibré et durable ? Quelles peuvent être les valeurs fondatrices d un nouveau modèle plus humain de management ? Cet ouvrage, œuvre de chercheurs francophones, fait suite au projet de recherche Gouvernance responsable de l entreprise et évolutions technologiques (GRET) financé par l Université catholique de l Ouest dans le cadre de son programme de recherche 2018-2021 Évolutions technologiques et société . Il a également bénéficié du soutien des six mécènes et partenaires de la Chaire Ressources humaines de l Université catholique de l Ouest (UCO, France) : Bodet Software, Baker Tilly Strego, CIC Ouest, Scania Production, Groupe Idéa et CEITH. Les contributeurs définissent les principes d'un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises, adapté aux évolutions induites par la transformation numérique. Les nouvelles façons de travailler, le poids du modèle actionnarial, les moyens d'atteindre une gestion plus équilibrée, durable et humaine sont questionnés, entre autres sujets. ↑Electre 2022 |
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| Description: | Autres contributeurs : Jean-Pierre Boutinet, Elodie Chevallier, Jean-Claude Coallier, Didier Delaigue, Paola Duperray, Stéphane Fauvy, Kevin Flamme, Sylvi Foutrel, Aurore Giacomel, Johan Glaisner, Valérie Lejeune, Xavier Léon, Olivier Masclef, Sihem Mammar El Hadj, Pascal Martin, Yves Perez, Benoît Rabeleau, Ernest Tesse |
| Description matérielle: | 1 vol. (315 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 23 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782763758503 (br.) 9791037017819 (br.) |