La cinquième discipline : l'innovation collective dans les organisations apprenantes
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| Autres auteurs: | , |
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Eyrolles,
DL 2016.
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| Édition: | Nouvelle édition augmentée. |
| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | "Nouvelle édition d un classique du management dans lequel Peter Senge développe l idée suivante : pour toute organisation, l avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires : - La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité ; - Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés ; - La vision partagée : savoir relier des individus ensemble ; - L apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue ; - La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble. C est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres." |
| Traduit de: | -- The fifth discipline, the art and practice of the learning organization, cop. 1990, 2006 |