La régulation sociale du risque émotionnel au travail

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Bonnet, Thomas, 1985-...., auteur d'une thèse de sociologie.
Autres auteurs: Mias, Arnaud.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Toulouse : Octarès, DL 2020.
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Cet ouvrage propose au lecteur un voyage à travers trois milieux professionnels où d importantes émotions négatives sont présentes. Le travail de policiers, d agents funéraires et de soignants est exposé à travers le prisme particulier des émotions au travail. Dans ces métiers, les émotions sont constitutives du travail relationnel au cœur de la relation de service. L activité de travail est souvent éprouvante pour les professionnels, car ils sont confrontés quotidiennement à un public éprouvé. Les émotions qui en résultent peuvent affecter leur bien-être et la réalisation même du travail. L ouvrage propose d appeler cela un risque émotionnel. Pour autant, cet aspect du travail est d emblée ambivalent, car le facteur émotionnel peut être aussi bien un levier au bon déroulement du travail, qu un risque à l accomplissement du service. En s appuyant sur neuf mois d immersion à temps plein, l auteur instruit cette problématique. Mais si le livre consiste à présenter le risque émotionnel, il tente aussi d apporter des éléments de réponse quant à la façon dont les collectifs de travail élaborent des moyens pour se préserver de ce risque. Ce faisant, c est aussi une réflexion sur ce qu est un collectif de travail que propose cette recherche. In fine, cette étude aboutit à avancer une proposition encore plus générale quant à la manière dont se fait le travail en collectif. Elle propose une analyse autour de la mise en règle collective du risque émotionnel. Cet ouvrage s adresse alors à plusieurs types de lecteurs. Il y a ceux qui ont de la curiosité pour les métiers retenus, mais aussi ceux qui s intéressent à la question des émotions au travail et finalement ceux qui aiment la recherche, car au-delà des questions relatives à la problématique émotionnelle, le livre a une volonté de connaissance plus générale utilisant comme prétexte la notion de risque émotionnel
Lien: Reproduction of: La régulation sociale du risque émotionnel dans le travail
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300 |a 1 vol. (225 p. ) :  |b ill. ;  |c 24 cm. 
502 |z Texte remanié de  |b Thèse de doctorat  |c Sociologie  |e Toulouse 2  |d 2016 
504 |a Bibliogr. p. [207]-225 
505 0 |a P. 9 -- Introduction - Arnaud Mias -- P. 13 -- Introduction -- Partie I. Le risque émotionnel -- P. 31 -- Chapitre I. Le risque émotionnel : une thématique du mal-être au travail ? -- P. 47 -- Chapitre II. Trois terrains pour une problématique commune -- P. 67 -- Chapitre III. Le risque émotionnel à travers des situations typiques et ses conséquences -- Partie II. Risque émotionnel et collectif de travail -- P. 103 -- Chapitre IV. Le collectif de travail, un espace régulateur du risque émotionnel -- P. 127 -- Chapitre V. Le collectif de travail face à un environnement à risque émotionnel -- Partie III. Réguler le risque émotionnel par une routinisation de l'activité -- P. 155 -- Chapitre VI. La routinisation du risque émotionnel -- P. 177 -- Chapitre VII. Les temps de la routinisation du risque émotionnel -- P. 199 -- Conclusion -- P. 205 -- Glossaire -- P. 207 -- Références 
520 |a Cet ouvrage propose au lecteur un voyage à travers trois milieux professionnels où d importantes émotions négatives sont présentes. Le travail de policiers, d agents funéraires et de soignants est exposé à travers le prisme particulier des émotions au travail. Dans ces métiers, les émotions sont constitutives du travail relationnel au cœur de la relation de service. L activité de travail est souvent éprouvante pour les professionnels, car ils sont confrontés quotidiennement à un public éprouvé. Les émotions qui en résultent peuvent affecter leur bien-être et la réalisation même du travail. L ouvrage propose d appeler cela un risque émotionnel. Pour autant, cet aspect du travail est d emblée ambivalent, car le facteur émotionnel peut être aussi bien un levier au bon déroulement du travail, qu un risque à l accomplissement du service. En s appuyant sur neuf mois d immersion à temps plein, l auteur instruit cette problématique. Mais si le livre consiste à présenter le risque émotionnel, il tente aussi d apporter des éléments de réponse quant à la façon dont les collectifs de travail élaborent des moyens pour se préserver de ce risque. Ce faisant, c est aussi une réflexion sur ce qu est un collectif de travail que propose cette recherche. In fine, cette étude aboutit à avancer une proposition encore plus générale quant à la manière dont se fait le travail en collectif. Elle propose une analyse autour de la mise en règle collective du risque émotionnel. Cet ouvrage s adresse alors à plusieurs types de lecteurs. Il y a ceux qui ont de la curiosité pour les métiers retenus, mais aussi ceux qui s intéressent à la question des émotions au travail et finalement ceux qui aiment la recherche, car au-delà des questions relatives à la problématique émotionnelle, le livre a une volonté de connaissance plus générale utilisant comme prétexte la notion de risque émotionnel 
520 |a Une analyse du risque émotionnel dans trois cadres professionnels : une société de pompes funèbres, un secteur pédiatrique hospitalier et deux services de police. L'auteur étudie la charge émotionnelle des acteurs de ces milieux, ses conséquences sur leur bien-être et leurs capacités de travail, avant de présenter le collectif de travail comme solution à cette souffrance. ↑Electre 2020 
650 |a Émotions 
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