Invisibilisations au travail : des salariés en mal de reconnaissance
Enregistré dans:
Autres auteurs: | Cléach, Olivier, 1967-, Tiffon, Guillaume., Maugeri, Salvatore, 1958-, Durand, Jean-Pierre, 1948- |
---|---|
Support: | Livre |
Langue: | Français |
Publié: |
Toulouse :
Octarès éditions,
DL 2017.
|
Collection: | Le travail en débats. Colloques & congrès
|
Sujets: | |
Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Résumé: | Contributions étudiant, à travers l'analyse du processus d'invisibilisation du/au travail, un certain nombre de pratiques et de dysfonctionnements au regard de la question de la reconnaissance professionnelle. La confrontation de ces deux notions éclaire l'une des causes du mal-être au travail et permet de mettre en perspective les processus de domination à l'oeuvre dans les organisations. ↑Electre 2017 |
Documents similaires
-
Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance
par: Bigi, Maëlezig, 1986-
Publié: 2014 -
La reconnaissance au travail
par: Pierre, Christèle, 19..-...., chargée de mission à l'ARACT Franche-Comté.
Publié: 2010 -
Le pouvoir de la reconnaissance au travail : 30 fiches pratiques pour allier santé, engagement et performance
par: Brun, Jean-Pierre, 1959-
Publié: 2018 -
Le travail en miettes : spécialisation et loisirs
par: Friedmann, Georges, 1902-1977.
Publié: 1964 -
Humaniser la performance au travail
par: Delorme, Olivier, 19..-...., consultant.
Publié: 2021