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| LEADER |
01885nam a22002657a 4500 |
| 001 |
324932 |
| 008 |
140409c2014 xx |||| |||| 00| 0 ||| d |
| 100 |
1 |
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|a Chaintreuil, Lydie.
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| 240 |
1 |
0 |
|a " Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées " :
|b quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s
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| 245 |
1 |
0 |
|a Recrutement :
|b quand les stéréotypes ont la vie dure
|c Lydie Chaintreuil, Dominique Epiphane.
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| 260 |
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|c 2014.
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| 300 |
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|a p. 10-14.
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| 500 |
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|a Fait partie d'un dossier de 6 articles intitulé ÷Femmes, quelle place dans l'économie ?÷?
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| 500 |
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|a Source : Bref du Céreq, n° 315, octobre 2013.
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|a En 2013, le Centre d'études et de recherche sur les qualifications (Céreq) a mené, dans le cadre des projets du Fonds d'expérimentation pour la jeunesse (FEJ), une étude qualitative auprès de recruteurs français, visant à évaluer la discrimination à l'embauche selon le sexe. Si celle-ci est, dans la plupart des cas, punie par la loi, le critère du sexe n'est pas neutre au moment du recrutement. La sélection s'avère biaisée par de nombreux stéréotypes attribués ÷naturellement÷ aux postulants et postulantes. Ainsi, selon les conclusions de l'étude, les femmes seraient généralement considérées comme étant ÷mieux organisées÷ et les hommes, ÷plus fonceurs÷.
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| 650 |
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|a Recrutement
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| 650 |
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|a Personnel
|x Sélection
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| 650 |
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|a Stéréotype (psychologie)
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| 650 |
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|a Discrimination sexuelle dans l'emploi
|z France
|x Enquêtes
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| 700 |
1 |
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|a Epiphane, Dominique.
|4 aut
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| 773 |
0 |
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|w 34723
|t Problèmes économiques
|x 0032-9304
|g n° 3086
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| 938 |
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|a &rft.issn=0032-9304&rft.jtitle=Problèmes économiques&rft.atitle=Recrutement&rft.aulast=Chaintreuil&rft.aufirst=Lydie&rft.date=15/03/14&rft.volume=3086&rft.spage=10&rft.epage=14
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| 993 |
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|a Article de revue
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| 994 |
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|a BC
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| 997 |
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|0 324932
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