Recruteurs sous tensions : discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés

Recruteurs sous tensions : discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Publié dans:	Sociologie du travail n° 4
Support:	Article de revue
Langue:	Français
Publié:	2013.
Sujets:	Recrutement > Aspect moral. Discrimination dans l'emploi. Efficacité de l'organisation. Articles de périodiques
Lien:	Dans: Sociologie du travail

Documents similaires

Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT
par: Carcillo, Stéphane, 1970-
Publié: (2018)

Anatomie des outils de gestion
par: Martineau, Régis, 1979-
Publié: (2023)

L'entreprise en éveil : maîtriser les stratégies du management post-industriel
par: Kanter, Rosabeth Moss.
Publié: (1992)

Talents gâchés : le coût social et économique des discriminations liées à l'origine
par: Martin, Virginie, 1967?-
Publié: (2015)

Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
par: N'Dobo, André.
Publié: (2009)

Petits arrangements avec la diversité : le recrutement entre marché et mobilisation salariale
par: Monchatre, Sylvie.
Publié: (2014)

Petits arrangements avec la diversité : le recrutement entre marché et mobilisation salariale
par: Monchatre, Sylvie.
Publié: (2014)

La différence est-elle un facteur de performance ? [Dossier]
Publié: (2011)

Le droit à la vulnérabilité : manager les fragilités en entreprise
par: Calvat, Thierry.
Publié: (2011)

Passez au nudge management : l'art subtil de motiver les autres en douceur... et à leur insu (ou presque)
par: Mucchielli, Alex, 1943-
Publié: (2019)

Trusting organizations : les organisations créatrices de confiance
par: Sérieyx, Hervé, 1937-
Publié: (2018)

Google, champion de l'innovation !
par: Iyer, Bala.
Publié: (2009)

Travail : le syndrome de la dispersion
par: Weinberg, Achille.
Publié: (2015)

Travail : le syndrome de la dispersion
par: Weinberg, Achille.
Publié: (2015)

Priorités actuelles et futures
Publié: (1990)

Le nouveau monde industriel
par: Veltz, Pierre.
Publié: (2008)

Dialogue social et performance économique
par: Ferracci, Marc, 1977-
Publié: (2015)

Choisir son temps : le temps, les clients, l'équipe et moi
par: Fessard, Jean-Luc.
Publié: (1998)

Le racisme au travail
par: Bataille, Philippe, 19..-...., sociologue.
Publié: (1997)

Démocratiser le travail : un nouveau regard sur le lean management
par: Sailly, Michel, 19..-
Publié: (2017)

Double avantage ou double peine ? : les effets de l’âge et du sexe des candidats sur les attitudes évaluatives et discursives des évaluateurs en situation de recrutement
par: Faure, Alice.
Publié: (2012)

Double avantage ou double peine ? : les effets de l’âge et du sexe des candidats sur les attitudes évaluatives et discursives des évaluateurs en situation de recrutement
par: Faure, Alice.
Publié: (2012)

Réactions cognitives et émotionnelles à des discriminations raciales explicites vs ambiguës
par: Fares, Rabie.
Publié: (2023)

Réactions cognitives et émotionnelles à des discriminations raciales explicites vs ambiguës
par: Fares, Rabie.
Publié: (2023)

La discrimination à l'emploi : l'insertion professionnelle des jeunes issus de l'immigration
Publié: (2001)

Le management lean
par: Ballé, Michael.
Publié: (2016)

Les tableaux de bord de la communication : indicateurs de pilotage et évaluation des résultats
par: Libaert, Thierry.
Publié: (2006)

La cinquième discipline : l'innovation collective dans les organisations apprenantes
par: Senge, Peter.
Publié: (2016)

Les capacités de l'organisation en débat
Publié: (2015)

Biais de discrimination et statut social : une etude de terrain sur les relations intergroupes
par: Castel, Philippe.
Publié: (2006)

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
par: Laufer, Jacqueline.
Publié: (2014)

L'égalité femmes-hommes au travail : perspectives pour une égalité réelle
par: Falcoz, Christophe, 1971-
Publié: (2017)

Le nouvel âge des femmes au travail
par: Lapeyre, Nathalie, 1975-...., sociologue.
Publié: (2019)

(Moins) Utile? (Moins) Désirable ? Quand le surpoids est un potentiel facteur de discrimination à l’embauche
par: Morchain, Pacal.
Publié: (2013)

Manager son temps et son énergie : l'organisation du temps en équipe
par: Couchaère, Marie-Josée, 1954-
Publié: (1997)

Le discours de la discrimination en situation de sélection professionnelle : un exemple de persistance du biais de différenciation intergroupe
par: N'Dobo, André.
Publié: (2006)

Plaisir et performance au travail : une histoire de sens [Dossier]
Publié: (2015)

#Performance Globale Les RH aux manettes [Dossier]
Publié: (2018)

Lutter contre les discriminations à l'embauche
par: Le Goff, Jacques, 1924-2014.
Publié: (2006)

Recrutement : quand les stéréotypes ont la vie dure
par: Chaintreuil, Lydie.
Publié: (2014)

Université catholique de l'Ouest - Bibliothèques - 3 place André Leroy - BP10808 - 49008 ANGERS Cedex 1