Attribution à la discrimination ethnique à l'embauche, réactions émotionnelles des candidats et perception de l'employeur = Attribution of ethnic discrimination during recruitment, emotional reactions of the candidates and employer's perception
Enregistré dans:
Publié dans: | Les Cahiers internationaux de psychologie sociale n° 83 |
---|---|
Auteur principal: | Rebzani, Mohammed. |
Autres auteurs: | De Koning, Marieke. |
Support: | Article de revue |
Langue: | Français |
Publié: |
2009.
|
Sujets: | |
Lien: | Dans:
Les Cahiers internationaux de psychologie sociale |
Documents similaires
-
Prévenir la discrimination à l'embauche Pourquoi et comment agir ?
par: Gavand, Alain.
Publié: 2006 -
L'employeur territorial : une notion utile pour comprendre la (dé)structuration de l’emploi
par: Deshayes, Jean-Luc.
Publié: 2013 -
L'employeur territorial : une notion utile pour comprendre la (dé)structuration de l’emploi
par: Deshayes, Jean-Luc.
Publié: 2013 -
Tests à l'embauche : quelle validité ?
Publié: 1990 -
Discrimination à l'embauche selon le sexe : les enseignements d'un testing de grande ampleur [Dossier]
Publié: 2021