Guide pratique RH et compétences : dans une démarche qualité

Guide pratique RH et compétences : dans une démarche qualité

Wedi'i Gadw mewn:

Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur:	Chaminade, Benjamin.
Fformat:	Livre
Iaith:	Français
Cyhoeddwyd:	Saint-Denis La Plaine : AFNOR, impr. 2008.
Rhifyn:	[Nouvelle édition].
Pynciau:	Direction du personnel > Qualifications professionnelles Ressources humaines Engagement envers l'entreprise
Autres localisations:	Voir dans le Sudoc
Crynodeb:	L'auteur préconise aux chefs d'entreprise d'abandonner leur management des ressources humaines au profit du management du capital humain par la qualité. Son ouvrage suit les recommandations du paragraphe 6.2 de la norme ISO 9004, à savoir : implication des personnes, management des compétences et formation.

Eitemau Tebyg

Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier
gan: Sinek, Simon.
Cyhoeddwyd: (2016)

La motivation, une compétence qui se développe : guide pour développer la motivation et l'engagement au travail
gan: Segal, Zwi.
Cyhoeddwyd: (2015)

Manager par les compétences
gan: Haegel, Annick, 1959-
Cyhoeddwyd: (2004)

Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d'une nouvelle fonction humaine
gan: Coulaty, Bernard.
Cyhoeddwyd: (2024)

Développer vraiment son leadership : engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence
gan: Pavageau, Benjamin.
Cyhoeddwyd: (2019)

L'implication au travail
Cyhoeddwyd: (2002)

Manager par le sens : les clés de l'implication au travail
gan: Autissier, David.
Cyhoeddwyd: (2006)

Travailler sans les autres ?
gan: Linhart, Danièle.
Cyhoeddwyd: (2009)

Les démarches compétence
Cyhoeddwyd: (2004)

Oser de nouveaux réflexes professionnels : entre subir et agir
gan: Bousquet, Cathy.
Cyhoeddwyd: (2009)

Fidélisation et engagement [Dossier].
Cyhoeddwyd: (2023)

Le plaisir de travailler : favoriser l'implication des personnes
gan: Thévenet, Maurice, 1953-
Cyhoeddwyd: (2004)

Motivation et satisfaction au travail : mythes et réalité
gan: Matzkin, Daniel.
Cyhoeddwyd: (2018)

L'implication dans le travail à l'entrée en apprentissage : structure et déterminants
gan: Gadbois, Ch.
Cyhoeddwyd: (1971)

Gestion des compétences : le guide pratique
gan: Lecœur, Elisabeth.
Cyhoeddwyd: (2008)

Promouvoir l'engagement au travail : une approche judicieuse pour l'entreprise africaine ?
gan: Abegbidi, Florent Valère.
Cyhoeddwyd: (1993)

Dimension et mesure de "l'implication au travail", une analyse longitudinale
gan: Gadbois, Ch.
Cyhoeddwyd: (1973)

Management des compétences
gan: Dietrich, Anne, 1953-
Cyhoeddwyd: (2015)

Le cas d'un modèle hybride de centre d'appels : entre rationnalisation et réappropriation professionnelle
gan: Cihuelo, Jérôme.
Cyhoeddwyd: (2010)

Pratiques de GRH et engagement organisationnel dans les services publics restructurés : vers la "marchandisation" du comportement des agents des services publics
gan: Godonou, Célestin K.
Cyhoeddwyd: (2015)

Piloter les compétences : de la logique de poste à l'atout-compétence
gan: Jolis, Nadine.
Cyhoeddwyd: (1997)

Pourquoi travaillons-nous ? : une approche sociologique de la subjectivité au travail
Cyhoeddwyd: (2008)

Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives
gan: Dietrich, Anne, 1953-
Cyhoeddwyd: (2010)

RH fiction et réalités
gan: Arnaud, Jean-Pascal.
Cyhoeddwyd: (2005)

Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective
gan: Tungisa Kapela, D.
Cyhoeddwyd: (2020)

Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective
gan: Tungisa Kapela, D.
Cyhoeddwyd: (2020)

Mesure de l'engagement dans les organisations : dispositif d'intervention et conditions du succès
Cyhoeddwyd: (2012)

Facteurs de l'engagement dans l'emploi à l'issue d'un changement organisationnel
gan: Paillé, Pascal.
Cyhoeddwyd: (2000)

De la qualification à la compétence : rupture ou continuité ?
gan: Oiry, Ewan, 1973-
Cyhoeddwyd: (2003)

Engagement organisationnel, coping, et affects en contexte organisationnel : test d’un modèle intégrateur
gan: Marchanda, Catherine.
Cyhoeddwyd: (2013)

Travail, engagement et aliénation
gan: Dimitrova, Dimitrina.
Cyhoeddwyd: (1994)

Le rôle modérateur des besoins socio-émotionnels dans la relation entre soutien perçu et l'engagement organisationnel
gan: Vandenberghe, Christian.
Cyhoeddwyd: (2015)

Du management des compétences au management du travail
Cyhoeddwyd: (2009)

Engagement envers le supérieur et recherche de feedback négatif : le rôle des variables de statut du supérieur
gan: Ayed, Ahmed-Khalil.
Cyhoeddwyd: (2019)

Implication organisationnelle, anxiété et états affectifs au travail = Organizational commitment, anxiety and affective states at work
gan: Pasquier, Daniel.
Cyhoeddwyd: (2011)

La citoyenneté dans les organisations : validation française des échelles de mesure de Podsakoff et MacKensie (1994)
gan: Paillé, Pascal.
Cyhoeddwyd: (2007)

Le capital compétences
gan: Mennechet, Armand.
Cyhoeddwyd: (2006)

Engagement & marque employeur [Dossier]
Cyhoeddwyd: (2020)

Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d'affectivité
gan: Robert, Véronique.
Cyhoeddwyd: (2024)

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gan: Robert, Véronique.
Cyhoeddwyd: (2024)

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