Pourquoi travaillons-nous ? : une approche sociologique de la subjectivité au travail
Enregistré dans:
Autres auteurs: | Linhart, Danièle. |
---|---|
Support: | Livre |
Langue: | Français |
Publié: |
Ramonville Saint-Agne :
Érès,
DL 2008.
|
Collection: | Clinique du travail
|
Sujets: | |
Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Résumé: | Dix enquêtes de terrain analysent l'engagement subjectif dont le management entend faire, aujourd'hui, un outil de performance et s'interrogent sur les raisons et les modalités de l'investissement des salariés au travail. |
Documents similaires
-
Travailler sans les autres ?
par: Linhart, Danièle.
Publié: 2009 -
L'implication au travail
Publié: 2002 -
Manager par le sens : les clés de l'implication au travail
par: Autissier, David.
Publié: 2006 -
Implication organisationnelle, anxiété et états affectifs au travail = Organizational commitment, anxiety and affective states at work
par: Pasquier, Daniel.
Publié: 2011 -
Motivation et satisfaction au travail : mythes et réalité
par: Matzkin, Daniel.
Publié: 2018