Pyramide des âges et gestion des ressources humaines
Sparad:
| I publikationen: | Vingtième siècle No 95 |
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| Huvudupphovsman: | |
| Materialtyp: | Article de revue |
| Publicerad: |
2007.
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| Ämnen: | |
| Sammanfattning: | L'utilisation de la pyramide des âges dans les discours des directeurs de ressources humaines s'est développé au cours des années 1980. Elle renvoie aux choix d'un critère de sélection de salariés jugés en sureffectifs. |
| Relaterade poster: | Ingår i:
Vingtième siècle |
BU Lettres
| Placering | Signum | Status | |
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n°95 (2007)
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Magasins | RL 372 |
Tillgänglig
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