Pyramide des âges et gestion des ressources humaines
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | Vingtième siècle No 95 |
|---|---|
| Tác giả chính: | |
| Định dạng: | Article de revue |
| Được phát hành: |
2007.
|
| Những chủ đề: | |
| Tóm tắt: | L'utilisation de la pyramide des âges dans les discours des directeurs de ressources humaines s'est développé au cours des années 1980. Elle renvoie aux choix d'un critère de sélection de salariés jugés en sureffectifs. |
| Các quyển sách có liên quan: | Chứa trong:
Vingtième siècle |
BU Lettres
| Vị trí | Số hiệu | Trạng thái | |
|---|---|---|---|
|
n°95 (2007)
|
Magasins | RL 372 |
Sẵn có
Ngày dự trữ - Hỏi tại quầy lưu hành 📩 |