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| LEADER |
00869nam a22002057a 4500 |
| 001 |
251428 |
| 008 |
071015c2007 xx |||| |||| 00| 0 ||| d |
| 100 |
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|a Godelier, Éric.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Pyramide des âges et gestion des ressources humaines
|c Eric Godelier.
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| 260 |
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|c 2007.
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| 300 |
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|a p. 127-142.
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| 500 |
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|a Fait partie d'un dossier de 9 articles intitulé "L'Argument démographique".
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| 520 |
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|a L'utilisation de la pyramide des âges dans les discours des directeurs de ressources humaines s'est développé au cours des années 1980. Elle renvoie aux choix d'un critère de sélection de salariés jugés en sureffectifs.
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| 650 |
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|a Répartition par âge (démographie).
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| 650 |
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|a Âge et travail.
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| 650 |
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|a Articles de périodiques
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| 773 |
0 |
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|t Vingtième siècle
|w 42495
|x 0294-1759
|g No 95
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| 993 |
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|a Article de revue
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| 994 |
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|a BC
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| 997 |
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|0 251428
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