Pyramide des âges et gestion des ressources humaines
Enregistré dans:
| Publié dans: | Vingtième siècle No 95 |
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| Auteur principal: | |
| Support: | Article de revue |
| Publié: |
2007.
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| Sujets: | |
| Résumé: | L'utilisation de la pyramide des âges dans les discours des directeurs de ressources humaines s'est développé au cours des années 1980. Elle renvoie aux choix d'un critère de sélection de salariés jugés en sureffectifs. |
| Lien: | Dans:
Vingtième siècle |
| Résumé: | L'utilisation de la pyramide des âges dans les discours des directeurs de ressources humaines s'est développé au cours des années 1980. Elle renvoie aux choix d'un critère de sélection de salariés jugés en sureffectifs. |
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| Description: | Fait partie d'un dossier de 9 articles intitulé "L'Argument démographique". |
| Description matérielle: | p. 127-142. |
| ISSN: | 0294-1759 |