Pyramide des âges et gestion des ressources humaines
Bewaard in:
| Gepubliceerd in: | Vingtième siècle No 95 |
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| Hoofdauteur: | |
| Formaat: | Article de revue |
| Gepubliceerd in: |
2007.
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| Onderwerpen: | |
| Samenvatting: | L'utilisation de la pyramide des âges dans les discours des directeurs de ressources humaines s'est développé au cours des années 1980. Elle renvoie aux choix d'un critère de sélection de salariés jugés en sureffectifs. |
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Vingtième siècle |
BU Lettres
| Plaats | Plaatsingsnummer | Status | |
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n°95 (2007)
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Magasins | RL 372 |
Beschikbaar
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