|
|
|
|
| LEADER |
01322nam a22003257a 4500 |
| 001 |
240520 |
| 008 |
040311t20042004xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
|
|
|a 2100071513 (br.) :
|c 25 EUR
|
| 024 |
|
|
|a 9782100071517
|
| 041 |
0 |
|
|a fre
|
| 080 |
|
|
|a 331.109.6
|
| 080 |
|
|
|a 65.012.4
|
| 082 |
|
|
|a 331
|
| 082 |
|
|
|a 158.7
|
| 100 |
1 |
|
|a Stimec, Arnaud.
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La médiation en entreprise :
|b faciliter le dialogue, gérer les conflits, favoriser la coopération
|c Arnaud Stimec ; préf de Jacques Salzer.
|
| 260 |
|
|
|a Paris :
|b Dunod,
|c 2004.
|
| 300 |
|
|
|a XIV-186 p. :
|b graph., tabl., couv. ill. ;
|c 24 cm.
|
| 490 |
1 |
|
|a Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes
|x 1636-2101
|
| 504 |
|
|
|a Bibliogr. p. 181-184. Index
|
| 520 |
|
|
|a Aborde la médiation en entreprise qui à partir d'écoute et d'interventions, permet de restaurer la communication, de faciliter la négociation et de gérer les conflits. Démontre que la médiation, préventive ou curative implique la mesure des impasses du dialogue, des ressorts du conflit et des enjeux de la négociation.
|
| 561 |
|
|
|5 UCO
|a Fonds IDCE
|
| 650 |
|
|
|a Médiation.
|
| 650 |
|
|
|a Gestion des conflits.
|
| 650 |
|
|
|a Relations professionnelles.
|
| 700 |
1 |
|
|a Salzer, Jacques,
|d 1942-
|4 aui
|
| 993 |
|
|
|a Livre
|
| 994 |
|
|
|a BC
|
| 995 |
|
|
|a 076776050
|
| 997 |
|
|
|0 240520
|