Søgeresultater - "Âge et travail"

1

Vieillissement au travail : emplois et retraites

Vieillissement au travail : emplois et retraites

af Lesemann, Frédéric, 1942-
Udgivet 2006

Livre

2

L'atout senior : relations intergénérationnelles, performance, formation

L'atout senior : relations intergénérationnelles, performance, formation

Udgivet 2009

Livre

3

Prévention de la désinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap au travail : actes du 8e Congrès national du Géder, Groupement d'études pour le développement de l'ergonomie en réadaptation, [17 et 18 novembre 2011, Avignon].

Prévention de la désinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap au travail : actes du 8e Congrès national du Géder, Groupement d'études pour le développement de l'ergonomie en réadaptation, [17 et 18 novembre 2011, Avignon].

Udgivet 2014

Livre

4

Seniors : talents et compétences dans l'entreprise

Seniors : talents et compétences dans l'entreprise

af Labruffe, Alain, 1941-
Udgivet 2007

Livre

5

Âge et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle

Âge et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle

af Faurie, Isabelle.
Udgivet 2008

Få fuldtekst

Article en ligne

6

Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels

Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels

af Behaghel, Luc.
Udgivet 2010

Article de revue

7

Les seniors et l'employabilité

Les seniors et l'employabilité

af Hansen, Birte.
Udgivet 2005

Article de revue

8

De la retraite [Dossier]

De la retraite [Dossier]

Udgivet 2005

Article de revue

9

Communication âgiste au travail : une voie vers le désengagement psychologique et la retraite des infirmières d'expérience ? = Ageist communication at work : a path to psychological disengagement and retirement of experienced nurses ?

Communication âgiste au travail : une voie vers le désengagement psychologique et la retraite des infirmières d'expérience ? = Ageist communication at work : a path to psychological disengagement and retirement of experienced nurses ?

Udgivet 2010

Article de revue

10

Vieillissement et parcours de fins de carrières : contraintes et stratégies

Vieillissement et parcours de fins de carrières : contraintes et stratégies

Udgivet 2007

Livre

11

Le choc générationnel : comment faire travailler ensemble 3 générations

Le choc générationnel : comment faire travailler ensemble 3 générations

af Lahouze-Humbert, Elisabeth.
Udgivet 2014

Livre

12

Les âges de la vie au travail : Repenser les carrières et les générations pour repenser le travail [Dossier]

Les âges de la vie au travail : Repenser les carrières et les générations pour repenser le travail [Dossier]

af Heslon, Christian, 1960-
Udgivet 2017

Article de revue

13

Pyramide des âges et gestion des ressources humaines

Pyramide des âges et gestion des ressources humaines

af Godelier, Éric.
Udgivet 2007

Article de revue

14

Le temps des retraites : les mutations de la société salariale

Le temps des retraites : les mutations de la société salariale

af Gaullier, Xavier, 1932-
Udgivet 2003

Livre

15

Les mal-aimés en entreprise : jeunes et seniors

Les mal-aimés en entreprise : jeunes et seniors

af Regnault, Gérard.
Udgivet 2009

Livre

16

Vieillir en intérim : fins de carrière et parcours de vie d'une population fragilisée

Vieillir en intérim : fins de carrière et parcours de vie d'une population fragilisée

af Burnay, Nathalie.
Udgivet 2020

Livre

17

Y a-t-il un âge pour travailler ? : actes du séminaire Paris I, 6-7-8 juin 2011

Y a-t-il un âge pour travailler ? : actes du séminaire Paris I, 6-7-8 juin 2011

Udgivet 2013

Livre

18

L'employabilité des juniors et des seniors

L'employabilité des juniors et des seniors

af Finot, Alain.
Udgivet 2012

Livre

19

La génération Y, le manager et l'entreprise

La génération Y, le manager et l'entreprise

Udgivet 2015

Livre

20

Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication

Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication

af Pouget, Julien.
Udgivet 2010

Livre

21

Manager la génération Y : travailler avec les 20-30 ans

Manager la génération Y : travailler avec les 20-30 ans

af Desplats, Marie.
Udgivet 2011

Livre

22

Quand la jeunesse devient une compétence

Quand la jeunesse devient une compétence

af Divay, Sophie.
Udgivet 2003

Article de revue

23

Travailler avec les nouvelles générations Y et Z

Travailler avec les nouvelles générations Y et Z

af Barabel, Michel, 19..-
Udgivet 2012

Livre

24

Les défis du vieillissement : âge, emploi, retraite, perspectives internationales

Les défis du vieillissement : âge, emploi, retraite, perspectives internationales

af Guillemard, Anne-Marie, 1942-
Udgivet 2010

Livre

25

Retraite, emploi, société.

Retraite, emploi, société.

Udgivet 1998

Article de revue

1
2
Næste
[2]

Université catholique de l'Ouest - Bibliothèques - 3 place André Leroy - BP10808 - 49008 ANGERS Cedex 1