Résultats de la recherche - "Âge et travail"

1

Vieillissement au travail : emplois et retraites

Vieillissement au travail : emplois et retraites

par Lesemann, Frédéric, 1942-
Publié 2006

Livre

2

L'atout senior : relations intergénérationnelles, performance, formation

L'atout senior : relations intergénérationnelles, performance, formation

Publié 2009

Livre

3

Prévention de la désinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap au travail : actes du 8e Congrès national du Géder, Groupement d'études pour le développement de l'ergonomie en réadaptation, [17 et 18 novembre 2011, Avignon].

Prévention de la désinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap au travail : actes du 8e Congrès national du Géder, Groupement d'études pour le développement de l'ergonomie en réadaptation, [17 et 18 novembre 2011, Avignon].

Publié 2014

Livre

4

Seniors : talents et compétences dans l'entreprise

Seniors : talents et compétences dans l'entreprise

par Labruffe, Alain, 1941-
Publié 2007

Livre

5

Âge et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle

Âge et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle

par Faurie, Isabelle.
Publié 2008

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6

Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels

Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels

par Behaghel, Luc.
Publié 2010

Article de revue

7

Les seniors et l'employabilité

Les seniors et l'employabilité

par Hansen, Birte.
Publié 2005

Article de revue

8

De la retraite [Dossier]

De la retraite [Dossier]

Publié 2005

Article de revue

9

Communication âgiste au travail : une voie vers le désengagement psychologique et la retraite des infirmières d'expérience ? = Ageist communication at work : a path to psychological disengagement and retirement of experienced nurses ?

Communication âgiste au travail : une voie vers le désengagement psychologique et la retraite des infirmières d'expérience ? = Ageist communication at work : a path to psychological disengagement and retirement of experienced nurses ?

Publié 2010

Article de revue

10

Vieillissement et parcours de fins de carrières : contraintes et stratégies

Vieillissement et parcours de fins de carrières : contraintes et stratégies

Publié 2007

Livre

11

Le choc générationnel : comment faire travailler ensemble 3 générations

Le choc générationnel : comment faire travailler ensemble 3 générations

par Lahouze-Humbert, Elisabeth.
Publié 2014

Livre

12

Les âges de la vie au travail : Repenser les carrières et les générations pour repenser le travail [Dossier]

Les âges de la vie au travail : Repenser les carrières et les générations pour repenser le travail [Dossier]

par Heslon, Christian, 1960-
Publié 2017

Article de revue

13

Pyramide des âges et gestion des ressources humaines

Pyramide des âges et gestion des ressources humaines

par Godelier, Éric.
Publié 2007

Article de revue

14

Le temps des retraites : les mutations de la société salariale

Le temps des retraites : les mutations de la société salariale

par Gaullier, Xavier, 1932-
Publié 2003

Livre

15

Les mal-aimés en entreprise : jeunes et seniors

Les mal-aimés en entreprise : jeunes et seniors

par Regnault, Gérard.
Publié 2009

Livre

16

Vieillir en intérim : fins de carrière et parcours de vie d'une population fragilisée

Vieillir en intérim : fins de carrière et parcours de vie d'une population fragilisée

par Burnay, Nathalie.
Publié 2020

Livre

17

Y a-t-il un âge pour travailler ? : actes du séminaire Paris I, 6-7-8 juin 2011

Y a-t-il un âge pour travailler ? : actes du séminaire Paris I, 6-7-8 juin 2011

Publié 2013

Livre

18

L'employabilité des juniors et des seniors

L'employabilité des juniors et des seniors

par Finot, Alain.
Publié 2012

Livre

19

La génération Y, le manager et l'entreprise

La génération Y, le manager et l'entreprise

Publié 2015

Livre

20

Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication

Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication

par Pouget, Julien.
Publié 2010

Livre

21

Manager la génération Y : travailler avec les 20-30 ans

Manager la génération Y : travailler avec les 20-30 ans

par Desplats, Marie.
Publié 2011

Livre

22

Quand la jeunesse devient une compétence

Quand la jeunesse devient une compétence

par Divay, Sophie.
Publié 2003

Article de revue

23

Travailler avec les nouvelles générations Y et Z

Travailler avec les nouvelles générations Y et Z

par Barabel, Michel, 19..-
Publié 2012

Livre

24

A Qui profite la formation continue ?

A Qui profite la formation continue ?

par Gelot, Didier.
Publié 2002

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25

Les défis du vieillissement : âge, emploi, retraite, perspectives internationales

Les défis du vieillissement : âge, emploi, retraite, perspectives internationales

par Guillemard, Anne-Marie, 1942-
Publié 2010

Livre

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