Suchergebnisse - "Âge et travail"

1

Vieillissement au travail : emplois et retraites

Vieillissement au travail : emplois et retraites

von Lesemann, Frédéric, 1942-
Veröffentlicht 2006

Livre

2

L'atout senior : relations intergénérationnelles, performance, formation

L'atout senior : relations intergénérationnelles, performance, formation

Veröffentlicht 2009

Livre

3

Prévention de la désinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap au travail : actes du 8e Congrès national du Géder, Groupement d'études pour le développement de l'ergonomie en réadaptation, [17 et 18 novembre 2011, Avignon].

Prévention de la désinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap au travail : actes du 8e Congrès national du Géder, Groupement d'études pour le développement de l'ergonomie en réadaptation, [17 et 18 novembre 2011, Avignon].

Veröffentlicht 2014

Livre

4

Seniors : talents et compétences dans l'entreprise

Seniors : talents et compétences dans l'entreprise

von Labruffe, Alain, 1941-
Veröffentlicht 2007

Livre

5

Âge et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle

Âge et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle

von Faurie, Isabelle.
Veröffentlicht 2008

Volltext

Article en ligne

6

Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels

Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels

von Behaghel, Luc.
Veröffentlicht 2010

Article de revue

7

De la retraite [Dossier]

De la retraite [Dossier]

Veröffentlicht 2005

Article de revue

8

Communication âgiste au travail : une voie vers le désengagement psychologique et la retraite des infirmières d'expérience ? = Ageist communication at work : a path to psychological disengagement and retirement of experienced nurses ?

Communication âgiste au travail : une voie vers le désengagement psychologique et la retraite des infirmières d'expérience ? = Ageist communication at work : a path to psychological disengagement and retirement of experienced nurses ?

Veröffentlicht 2010

Article de revue

9

Vieillissement et parcours de fins de carrières : contraintes et stratégies

Vieillissement et parcours de fins de carrières : contraintes et stratégies

Veröffentlicht 2007

Livre

10

Le choc générationnel : comment faire travailler ensemble 3 générations

Le choc générationnel : comment faire travailler ensemble 3 générations

von Lahouze-Humbert, Elisabeth.
Veröffentlicht 2014

Livre

11

Les âges de la vie au travail : Repenser les carrières et les générations pour repenser le travail [Dossier]

Les âges de la vie au travail : Repenser les carrières et les générations pour repenser le travail [Dossier]

von Heslon, Christian, 1960-
Veröffentlicht 2017

Article de revue

12

Le temps des retraites : les mutations de la société salariale

Le temps des retraites : les mutations de la société salariale

von Gaullier, Xavier, 1932-
Veröffentlicht 2003

Livre

13

Les mal-aimés en entreprise : jeunes et seniors

Les mal-aimés en entreprise : jeunes et seniors

von Regnault, Gérard.
Veröffentlicht 2009

Livre

14

Vieillir en intérim : fins de carrière et parcours de vie d'une population fragilisée

Vieillir en intérim : fins de carrière et parcours de vie d'une population fragilisée

von Burnay, Nathalie.
Veröffentlicht 2020

Livre

15

Y a-t-il un âge pour travailler ? : actes du séminaire Paris I, 6-7-8 juin 2011

Y a-t-il un âge pour travailler ? : actes du séminaire Paris I, 6-7-8 juin 2011

Veröffentlicht 2013

Livre

16

L'employabilité des juniors et des seniors

L'employabilité des juniors et des seniors

von Finot, Alain.
Veröffentlicht 2012

Livre

17

La génération Y, le manager et l'entreprise

La génération Y, le manager et l'entreprise

Veröffentlicht 2015

Livre

18

Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication

Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication

von Pouget, Julien.
Veröffentlicht 2010

Livre

19

Manager la génération Y : travailler avec les 20-30 ans

Manager la génération Y : travailler avec les 20-30 ans

von Desplats, Marie.
Veröffentlicht 2011

Livre

20

Quand la jeunesse devient une compétence

Quand la jeunesse devient une compétence

von Divay, Sophie.
Veröffentlicht 2003

Article de revue

21

A Qui profite la formation continue ?

A Qui profite la formation continue ?

von Gelot, Didier.
Veröffentlicht 2002

Accès au texte intégral

Article en ligne

22

Travailler avec les nouvelles générations Y et Z

Travailler avec les nouvelles générations Y et Z

von Barabel, Michel, 19..-
Veröffentlicht 2012

Livre

23

Les défis du vieillissement : âge, emploi, retraite, perspectives internationales

Les défis du vieillissement : âge, emploi, retraite, perspectives internationales

von Guillemard, Anne-Marie, 1942-
Veröffentlicht 2010

Livre

24

Générations Y & Z : le grand défi intergénérationnel

Générations Y & Z : le grand défi intergénérationnel

von Ollivier, Daniel, 1952-
Veröffentlicht 2017

Livre

25

Facteurs d'insatisfaction incitant au départ et intention de quitter le travail : analyse comparative des groupes d'âges

Facteurs d'insatisfaction incitant au départ et intention de quitter le travail : analyse comparative des groupes d'âges

Veröffentlicht 2010

Article de revue

Université catholique de l'Ouest - Bibliothèques - 3 place André Leroy - BP10808 - 49008 ANGERS Cedex 1