Théorie des organisations
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| Auteur principal: | |
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Malakoff :
Dunod,
DL 2023.
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| Édition: | 6e édition. |
| Collection: | Les topos
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Présentation des connaissances fondamentales en théorie et analyse des organisations. L'auteur décrit les principaux courants et écoles en insistant sur des approches à la fois sociologiques et socio-économiques des organisations. Il propose également de nouveaux développements sur la postmodernité et sur la théorie de la connaissance. ↑Electre 2024 |
Table des matières:
- P.7
- Avant-propos
- Chapitre 1 - L'école classique de l'organisation
- P.10
- I. F.W. Taylor et le taylorisme
- P.14
- II. H. Ford et le fordisme
- P.18
- III. H. Fayol et l'administration industrielle
- P.21
- IV. M. Weber et la rationalisation de l'organisation
- Chapitre 2 - Le mouvement des relations humaines
- P.28
- I. Origine et développement de l'école des relations humaines
- P.32
- II. Les styles de commandement et la dynamique des groupes
- P.36
- III. La théorie des besoins et des motivations
- Chapitre 3 - Les théories managériales des organisations
- P.48
- I. Les théories de la contingence structurelle
- P.53
- II. L'approche socio-technique des organisations
- P.56
- III. La théorie de la décision
- P.60
- IV. Les nouvelles théories économiques de l'entreprise
- P.66
- V. H. Mintzberg et la structuration des organisations
- Chapitre 4 - Les approches contemporaines des organisations
- P.78
- I. Les approches sociologiques des organisations
- P.83
- II. Les nouvelles théories sociologiques de l'entreprise
- P.90
- III. La gestion des comportements organisationnels
- P.101
- IV. De nouvelles approches des organisations
- P.119
- Conclusion
- P.121
- Bibliographie
- P.125
- Index