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| LEADER |
03150nam a22003017a 4500 |
| 001 |
422552 |
| 008 |
230707t20232023xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782100851935 (br.)
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| 024 |
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|a 9782100851935
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| 041 |
0 |
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|a fre
|f fre
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| 082 |
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|a 302.3
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| 082 |
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|a 306.36
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| 100 |
1 |
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|a Plane, Jean-Michel,
|d 19..-
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| 245 |
1 |
0 |
|a Théorie des organisations
|c Jean-Michel Plane.
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| 250 |
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|a 6e édition.
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| 260 |
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|a Malakoff :
|b Dunod,
|c DL 2023.
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| 300 |
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|a 1 volume (126 pages) ;
|c 18 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Les topos
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| 504 |
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|a Bibliographie p. [121]-124. Index
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| 505 |
0 |
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|a P.7 -- Avant-propos -- Chapitre 1 - L'école classique de l'organisation -- P.10 -- I. F.W. Taylor et le taylorisme -- P.14 -- II. H. Ford et le fordisme -- P.18 -- III. H. Fayol et l'administration industrielle -- P.21 -- IV. M. Weber et la rationalisation de l'organisation -- Chapitre 2 - Le mouvement des relations humaines -- P.28 -- I. Origine et développement de l'école des relations humaines -- P.32 -- II. Les styles de commandement et la dynamique des groupes -- P.36 -- III. La théorie des besoins et des motivations -- Chapitre 3 - Les théories managériales des organisations -- P.48 -- I. Les théories de la contingence structurelle -- P.53 -- II. L'approche socio-technique des organisations -- P.56 -- III. La théorie de la décision -- P.60 -- IV. Les nouvelles théories économiques de l'entreprise -- P.66 -- V. H. Mintzberg et la structuration des organisations -- Chapitre 4 - Les approches contemporaines des organisations -- P.78 -- I. Les approches sociologiques des organisations -- P.83 -- II. Les nouvelles théories sociologiques de l'entreprise -- P.90 -- III. La gestion des comportements organisationnels -- P.101 -- IV. De nouvelles approches des organisations -- P.119 -- Conclusion -- P.121 -- Bibliographie -- P.125 -- Index
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| 520 |
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|a Présentation des connaissances fondamentales en théorie et analyse des organisations. L'auteur décrit les principaux courants et écoles en insistant sur des approches à la fois sociologiques et socio-économiques des organisations. Il propose également de nouveaux développements sur la postmodernité et sur la théorie de la connaissance. ↑Electre 2024
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| 520 |
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|a La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion. Cet ouvrage cherche à rendre compte de cette diversité à partir des travaux de grands auteurs qui font encore aujourd'hui autorité et référence en management, mais aussi à partir de nouvelles approches plus contemporaines des organisations comme l'intelligence artificielle (IA), le leadership, la RSE, les parties prenantes. Claire et pédagogique, cette 6e édition enrichie donnera aux étudiants différentes grilles d'analyse des organisations afin de mieux appréhender la complexité des situations de gestion
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| 650 |
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|a Sociologie des organisations
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| 650 |
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|a Organisation de l'entreprise
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a EX
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| 995 |
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|a 270978836
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| 997 |
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|0 422552
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