Management des organisations : théories, concepts, performances
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| Auteur principal: | |
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Malakoff :
Dunod,
DL 2024.
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| Édition: | 6e édition. |
| Collection: | Management sup
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Présentation du management des hommes et des structures dans les entreprises. L'approche est transversale car tenant compte des grandes mutations : la mondialisation, la financiarisation, la révolution numérique et les transformations du travail. Avec des cas d'application. A jour des derniers développements tels que la théorie néo-institutionnelle. ↑Electre 2024 |
Table des matières:
- P.V
- Remerciements
- P.1
- Introduction
- P.7
- Chapitre 1 - La gestion moderne des organisations
- P.9
- Section 1 - Du taylorisme au mode de production fordiste
- P.19
- Section 2 - Les premières critiques du management industriel
- P.27
- Section 3 - Administration, mode de management et exercice de l autorité
- P.43
- Section 4 - L École néo-classique des organisations
- P.55
- Chapitre 2 - Le management des relations humaines
- P.57
- Section 1 - Les approches critiques de la théorie de la bureaucratie
- P.65
- Section 2 - Origine et développement de l école des relations humaines
- P.70
- Section 3 - Les styles de direction et le management des groupes et des équipes
- P.86
- Section 4 - Les théories de la motivation et la question du développement humain dans l organisation
- P.103
- Chapitre 3 - Les théories managériales des organisations
- P.104
- Section 1 - La théorie des systèmes et l analyse organisationnelle
- P.110
- Section 2 - Les théories de la contingence structurelle
- P.132
- Section 3 - De l approche socio-technique au développement des organisations
- P.140
- Section 4 - La théorie de la décision
- P.150
- Section 5 - Les nouvelles théories économiques de l entreprise
- P.159
- Chapitre 4 - Les approches contemporaines du management
- P.160
- Section 1 - Les approches sociologiques des organisations
- P.172
- Section 2 - Les approches psychosociologiques des organisations
- P.191
- Section 3 - Les théories organisationnelles contemporaines
- P.215
- Section 4 - Management et leadership : vers un néomanagement ?
- P.239
- Section 5 - Les modèles de leadership : évolution des concepts et des pratiques
- P.267
- Conclusion
- P.269
- Bibliographie
- P.283
- Index