Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu : Étude auprès d’un échantillon féminin
Enregistré dans:
| Foilsithe in: | Psychologie du travail et des organisations (2022) vol. 28 : n° 2, p. 99-114 |
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| Príomhúdar: | |
| Údair Eile: | |
| Formáid: | Article de revue |
| Teanga: | Français |
| Foilsithe: |
2022.
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| Ábhair: | |
| Míreanna Gaolmhara: | Coinnithe i:
Psychologie du travail et des organisations Autre support: Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu : Étude auprès d’un échantillon féminin |
BU Lettres
| Ionad | Gairmuimhir | Stádas | |
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n° 2 (2022)
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Libre accès | 650 PTO |
Dispo. du n° : voir "Lien"
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