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| LEADER |
02693nam a22003137a 4500 |
| 001 |
392140 |
| 008 |
150924t20152015xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782343068824 (br.) :
|c 29 EUR
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| 024 |
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|a 9782343068824
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 306.36
|z fre
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| 245 |
0 |
4 |
|a Les capacités de l'organisation en débat
|c Laurent Renard et Richard Soparnot (coordinateurs).
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| 260 |
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|a Paris :
|b L'Harmattan,
|c DL 2015, cop. 2015
|e (14-Condé-sur-Noireau) :
|f (Impr. Corlet Numérique).
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| 300 |
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|a 1 vol. (274 p.) :
|b graph. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Logiques sociales
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| 504 |
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|a Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr.
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| 505 |
0 |
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|a P. 17 -- Partie 1. Les capacités de l organisation : les perspectives théoriques -- P. 19 -- Chapitre 1, Les capacités de l organisation par l approche basée sur les ressources -- P. 43 -- Chapitre 2, Les capacités de l organisation par les approches entrepreneuriale et pragmatique -- P. 71 -- Chapitre 3, Les capacités de l organisation par les compétences individuelles, collectives et organisationnelles -- P. 103 -- Chapitre 4, Les capacités de l organisation par l approche critique du management -- P. 125 -- Chapitre 5, Les capacités de l organisation sous l angle de l observation des capacités dynamiques -- P. 147 -- Partie 2. Les capacités de l organisation : les études empiriques -- P. 149 -- Chapitre 6, Typologie des capacités organisationnelles : le cas de l Administration électronique -- P. 177 -- Chapitre 7, Gestion des capacités organisationnelles : le cas des roadmaps de management -- P. 203 -- Chapitre 8, Capacité organisationnelle à changer et apprentissage de la systémique : le cas des praticiens en gestion de projet -- P. 231 -- Chapitre 9, Capacité d absorption : le cas de la mise en place de la biodiversité dans une Appellation d Origine Contrôlée (AOC) -- P. 253 -- Chapitre 10, Capacités dynamiques et transformations : le cas de l aéroport commercialisé
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| 520 |
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|a Somme de contributions consacrées au concept de capacité organisationnelle au sein de l'entreprise. Les auteurs abordent le sujet sous l'angle théorique et empirique, analysent les problématiques liées à la stratégie, à la méthodologie, à la gestion du changement, etc., et proposent plusieurs niveaux de définition de cette compétence. ↑Electre 2022
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| 650 |
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|a Organisation de l'entreprise
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| 650 |
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|a Efficacité de l'organisation
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| 650 |
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|a Changement organisationnel
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| 650 |
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|
|a Comportement organisationnel
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| 700 |
1 |
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|a Renard, Laurent,
|d 1961-
|4 pbd
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| 700 |
1 |
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|a Soparnot, Richard,
|d 1973-
|4 pbd
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| 922 |
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|a educ
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| 993 |
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|a Livre
|
| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 188400915
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| 997 |
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|0 392140
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