Les politiques publiques en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : quelle évolution ?
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Pessac :
MSHA (Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine),
DL 2021.
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| Résumé: | Volume issu d'un colloque tenu en 2019 réunissant des chercheurs venus de divers horizons et des acteurs engagés dans la réduction des inégalités. Les contributions analysent les politiques publiques en oeuvre tout en ouvrant une perspective comparative transnationale. Différentes approches de l'égalité professionnelle sont ainsi rassemblées. ↑Electre 2021 |
Table des matières:
- Introduction
- Première partie - La définition et l'évaluation des inégalités professionnelles
- P. 19
- Laplace de l'égalité professionnelle au sein des politiques de discrimination positive / Delphine Tharaud
- P. 27
- Égalité professionnelle et diversité, quelles complémentarités ? / Marine Peyronnet
- P. 35
- Réflexion sur les agencements entre droit et nombres dans la mise en œuvre de l'égalité professionnelle / Vincent-Arnaud Chappe
- Deuxième partie - Regards croisés, nationaux et européens, sur les politiques publiques d'égalité professionnelle
- P. 51
- La promotion de l'égalité professionnelle engagée par l'Union européenne / Marie Mercat-Bruns
- P. 71
- Rémunérations, primes de productivité et discrimination homme-femme. Considérations sur le droit italien en marge d'un projet européen / Alberto Mattei
- P. 79
- L'égalité et la non-discrimination fondées sur le sexe en droit du travail espagnol / José Luis Gil y Gil
- P. 91
- Évolution historique et caractéristiques des dispositifs juridiques favorisant l'égalité professionnelle au Japon / Eri Kasagi
- Troisième partie - L'égalité salariale à l'épreuve des indicateurs
- P. 103
- L'index de l'égalité professionnelle : une obligation de résultats contre des des disparités persistantes entre les femmes et les hommes / Laurane Bouron
- P. 113
- Les indicateurs chiffrés, au service de l'égalité salariale ? / Clotilde Coron
- P. 123
- L'égalité salariale en Suisse / Kurt Parli
- Quatrième partie - Les instances représentatives du personnel et l'engagement pour l'égalité
- P. 137
- Les instances représentatives du personnel face aux injonctions de parité / Franck Petit
- P. 145
- La parité dans les élections professionnelles : quelles incidences sur la négociation collective ? / Cécile Terrenoire
- Cinquième partie - Des recherches empiriques pour dresser le bilan de la négociation de l'égalité professionnelle
- P. 163
- Égalité professionnelle : la négociation administrée toujours en quête d'efficacité / Guillaume Santoro
- P. 177
- Égalité professionnelle : faut-il menacer pour avancer ? / Delphine Brochard
- P. 195
- L'engagement des acteurs pour l'égalité professionnelle entre contraintes et opportunités. L'exemple Aquitain / Denis Giordano