Le travail en miettes : spécialisation et loisirs

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Friedmann, Georges, 1902-1977.
Autres auteurs: Alaluf, Mateo.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Bruxelles : Éditions de l'Université de Bruxelles, DL 2012.
Collection: UBlire. Fondamentaux 23
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Cette étude sur les effets du progrès technique sur le travail montre la façon dont le travail à la chaîne parcellise les tâches et vide le travail de son sens, et dont la rationalisation du travail modèle aussi bien les loisirs que l'éducation et la formation. L'auteur brosse le portrait d'une société affectée par le milieu technique contribuant à la réflexion sur l'avenir du travail. ↑Electre 2020
Table des matières:
  • Table des matières
  • Préface, par Mateo Alaluf
  • Avant-propos
  • Avant-propos à la seconde édition
  • Introduction
  • Chapitre I L éclatement des tâches industrielles. Quelques aspects récents
  • Tâches éclatées. Apprentissage dégradé
  • Connaissance du matériau
  • Vitesse et accoutumance
  • Alternance des tâches
  • Satisfaction et complexité
  • Répugnance au changement
  • "Eveillées" et "stéréotypées"
  • Chapitre II Déclin d une orthodoxie
  • Un ensemble d inquiétudes
  • Transferts et rotations
  • Réactions ouvrières
  • Variété et rendement
  • Les "rentrées décroissantes"
  • Des circonstances extraordinaires
  • La leçon de Sears Roebuck
  • Une interprétation sociologique
  • Post-scriptum (1964). Taylor et l ost orthodoxe
  • Chapitre III Vers l élargissement du travail
  • I. Expériences américaines
  • Expériences de guerre
  • Une firme pionnière : l ibm
  • Des avantages triples
  • Detroit Edison
  • Nouvelles expériences
  • Chapitre IV Vers l élargissement du travail
  • II. Enquêtes britanniques
  • Recherches antérieures sur l inachèvement
  • Taille de l unité de travail
  • Excès de la division des tâches
  • Difficulté et signification
  • Des brèches dans la contrainte
  • Chapitre V La thèse de Durkheim et les formes contemporaines de la division du travail
  • Conditions de la solidarité organique
  • Formes "anormales" de la division du travail
  • Insuffisances de la doctrine
  • Réalités contemporaines et catégories durkheimiennes
  • Chapitre VI L omnipraticien, le spécialiste et le spécialisé
  • I
  • Polyvalence et spécialisation
  • Le spécialiste et le spécialisé
  • II
  • Adhésion sociale et intégration
  • La "double formation"
  • Le polytechnisme
  • Vicissitudes, grandeur, limites
  • III
  • Perspectives d une valorisation intellectuelle
  • Chapitre VII Les loisirs et l insatisfaction du travail
  • Un seul et même homme
  • Activités "latérales" ou essentielles ?
  • Travail et temps libre
  • Insatisfaction, accoutumance, évasion
  • Limites de l "automation"
  • et de l élargissement des tâches
  • Une nouvelle utopie technicienne
  • Crise de l individu polyvalent
  • Chapitre VIII Jalons, problèmes, perspectives
  • I
  • Une hypothèse : le déplacement de l équilibre
  • II
  • Freud et le rôle psychologique du travail
  • III
  • Quelques effets de la privation de travail : par le chômage
  • Par la retraite
  • Travail et santé mentale
  • IV
  • Un "os", entre des millions
  • V
  • Les principaux signes de l aliénation dans le travail
  • VI
  • Prises de conscience, espoirs
  • Nécessité d un apport humaniste. Expériences américaines
  • Soif de culture
  • Des voies possibles
  • Une grave question
  • VII
  • La technique donne congé à l homme. Où le reloger ?
  • Appendice
  • Tableaux