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| LEADER |
01424nam a22003257a 4500 |
| 001 |
384284 |
| 008 |
130416t20132013xxg ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782363830715 (br.) :
|c 5 EUR
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| 024 |
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|a 9782363830715
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| 041 |
1 |
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|a fre
|h eng
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| 082 |
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|a 658.51
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| 082 |
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|a 338.6
|z fre
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| 082 |
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|a 306.36
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| 084 |
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|a 650
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| 100 |
1 |
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|a Taylor, Frederick Winslow,
|d 1856-1915.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Comment réconcilier patrons et travailleurs :
|b extraits de "The principles of scientific management"
|c Frederick W. Taylor ; traduits, présentés et annotés par Igor Martinache.
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| 260 |
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|a Paris :
|b les Petits matins :
|b "Alternatives économiques".
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| 260 |
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|c C 2013.
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| 300 |
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|a 1 vol. (85 p.) ;
|c 17 cm.
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| 500 |
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|a Trad. de : "The principles of scientific management"
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. 85-[86]. Notes bibliogr.
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| 520 |
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|a Le nom de Taylor est associé à un système d'organisation du travail, caractérisé par la parcellisation des tâches. Cet ancien manoeuvre devenu ingénieur pensait que, par une étude méthodique de ces tâches, il était possible d'accroître l'efficacité des ouvriers, au bénéfice de ceux-ci et des patrons. ↑Electre 2020
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| 650 |
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|a Organisation du travail
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| 650 |
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|a Efficience (gestion)
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| 700 |
1 |
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|a Martinache, Igor,
|d 1981-
|4 edt
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| 765 |
0 |
|
|t The principles of scientific management
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a EX
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| 995 |
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|a 168761491
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| 997 |
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|0 384284
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