Comment réconcilier patrons et travailleurs : extraits de "The principles of scientific management"
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
les Petits matins : "Alternatives économiques".
C 2013.
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Le nom de Taylor est associé à un système d'organisation du travail, caractérisé par la parcellisation des tâches. Cet ancien manoeuvre devenu ingénieur pensait que, par une étude méthodique de ces tâches, il était possible d'accroître l'efficacité des ouvriers, au bénéfice de ceux-ci et des patrons. ↑Electre 2020 |
| Traduit de: | -- The principles of scientific management |
| Résumé: | Le nom de Taylor est associé à un système d'organisation du travail, caractérisé par la parcellisation des tâches. Cet ancien manoeuvre devenu ingénieur pensait que, par une étude méthodique de ces tâches, il était possible d'accroître l'efficacité des ouvriers, au bénéfice de ceux-ci et des patrons. ↑Electre 2020 |
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| Description: | Trad. de : "The principles of scientific management" |
| Description matérielle: | 1 vol. (85 p.) ; 17 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. 85-[86]. Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782363830715 (br.) : |