Management du changement : changement culturel et organisationnel
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| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | , , |
| Formato: | Livre |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris :
Dunod,
DL 2012.
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| coleção: | Management sup : stratégie de l'entreprise
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| Assuntos: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Resumo: | Manuel sur la prise en compte de la dimension culturelle et organisationnelle du changement dans la définition d'une stratégie de gestion d'entreprise. ↑Electre 2020 |
| Resumo: | Manuel sur la prise en compte de la dimension culturelle et organisationnelle du changement dans la définition d'une stratégie de gestion d'entreprise. ↑Electre 2020 Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s'articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux. [Source : 4e de couv.] |
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| Descrição Física: | 1 vol. (X-182 p.) : ill., fig. ; 22 cm. |
| Bibliografia: | Bibliogr. p. 171-180. Index |
| ISBN: | 9782100563838 (br.) : |