Comment manager aujourd'hui ? [Dossier]
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| Publié dans: | Sciences humaines n° 319 |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Support: | Article en ligne |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2019.
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| Sujets: | |
| Résumé: | "Le monde du travail est à la croisée d'au moins deux évolutions majeures : l'essor d'un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l'information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours ("fidéliser les cadres") dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l'avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l'horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic - parfois sévère - des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l'exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l'alliance des unes et des autres permettraient de repenser un management à la hauteur de ces enjeux." |
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| Lien: | Dans:
Sciences humaines Autre support: Comment manager aujourd'hui ? [Dossier] |
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| 245 | 0 | 0 | |a Comment manager aujourd'hui ? [Dossier] |c coordonné par Fabien Trécourt. |
| 260 | |c 2019. | ||
| 300 | |a 1 vol. (82 p.) : |b ill. en coul., couv. ill. en coul. | ||
| 500 | |a La couv. porte en plus : "Edgar Morin : Mes amis, mes amours, mes idées" ; "Philosophie : Hobbes, Locke, Rousseau : Trois penseurs du contrat social" | ||
| 500 | |a N° de : "Sciences Humaines", ISSN 0996-6994, (11-2019) n° 319 | ||
| 500 | |a Accès réservé aux usagers de l'UCO | ||
| 505 | 0 | |a Le management, entre technique et humanisme -- L'entreprise, lieu d'utopies -- Peut-on se passer de chefs ? -- À l'école des dirigeants, deux siècles de réflexion -- Les vertus des conflits -- Risques psychosociaux, les managers impuissants ? -- Encadrer et impliquer les télétravailleurs -- La dispersion, mal du siècle | |
| 520 | |a "Le monde du travail est à la croisée d'au moins deux évolutions majeures : l'essor d'un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l'information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours ("fidéliser les cadres") dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l'avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l'horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic - parfois sévère - des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l'exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l'alliance des unes et des autres permettraient de repenser un management à la hauteur de ces enjeux." | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Changement social |y 2000-.... | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise |x Effet des innovations. | ||
| 650 | |a Chefs d'entreprise |x Formation. | ||
| 650 | |a Articles de périodiques | ||
| 700 | 1 | |a Trécourt, Fabien. |4 drt | |
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| 776 | 0 | |w 362392 |t Comment manager aujourd'hui ? [Dossier] |t 2019 | |
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