Comment manager aujourd'hui ? [Dossier]
Enregistré dans:
| Publié dans: | Sciences humaines n° 319 |
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| Autres auteurs: | |
| Support: | Article en ligne |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2019.
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| Sujets: | |
| Résumé: | "Le monde du travail est à la croisée d'au moins deux évolutions majeures : l'essor d'un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l'information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours ("fidéliser les cadres") dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l'avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l'horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic - parfois sévère - des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l'exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l'alliance des unes et des autres permettraient de repenser un management à la hauteur de ces enjeux." |
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Sciences humaines Autre support: Comment manager aujourd'hui ? [Dossier] |
| Résumé: | "Le monde du travail est à la croisée d'au moins deux évolutions majeures : l'essor d'un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l'information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours ("fidéliser les cadres") dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l'avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l'horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic - parfois sévère - des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l'exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l'alliance des unes et des autres permettraient de repenser un management à la hauteur de ces enjeux." |
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| Description: | La couv. porte en plus : "Edgar Morin : Mes amis, mes amours, mes idées" ; "Philosophie : Hobbes, Locke, Rousseau : Trois penseurs du contrat social" N° de : "Sciences Humaines", ISSN 0996-6994, (11-2019) n° 319 Accès réservé aux usagers de l'UCO |
| Description matérielle: | 1 vol. (82 p.) : ill. en coul., couv. ill. en coul. |
| ISSN: | 1775-4232 |