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| LEADER |
01575nam a22003137a 4500 |
| 001 |
360895 |
| 008 |
190221t20192019xxg ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782100742943 (br.) :
|c 4,90 EUR
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| 024 |
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|a 9782100742943
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|a Taïeb, Jean-Pierre,
|d 1955-
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| 240 |
1 |
3 |
|a Le petit ressources humaines
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| 240 |
1 |
3 |
|a Le petit RH 2019
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| 245 |
1 |
3 |
|a Le petit RH :
|b les pratiques indispensables
|c Jean-Pierre Taïeb.
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| 250 |
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|a [Édition] 2019.
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| 260 |
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|a Malakoff :
|b Dunod,
|c DL 2019.
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| 300 |
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|a 1 vol. (46 p.) :
|b fig., tabl. ;
|c 21 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Les Petits experts
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| 500 |
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|a La couv. porte en plus : "Piloter la performance RH", "Former pour développer les compétences", "Engager la RSE" et "Assurer le contrôle de gestion RH"
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| 520 |
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|a La 4ème de couv. indique : "La fonction RH doit à la fois maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH et notamment : recruter les meilleurs candidats dans une perspective de carrière, élaborer une politique de rémunération incitative, gérer préventivement les emplois et les compétences, piloter la performance RH."
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| 520 |
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|a Synthèse sur les techniques et les compétences nécessaires de la gestion des ressources humaines : organisation, missions politiques, stratégiques, tactiques et opérationnelles. ↑Electre 2019
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| 650 |
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|a Direction du personnel
|x Guides pratiques
|x
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| 921 |
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|a Livres de la sem. 01/02/19
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| 922 |
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|a rh
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 234169400
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| 997 |
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|0 360895
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