Le petit RH : les pratiques indispensables
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| Auteur principal: | |
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Malakoff :
Dunod,
DL 2019.
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| Édition: | [Édition] 2019. |
| Collection: | Les Petits experts
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | La 4ème de couv. indique : "La fonction RH doit à la fois maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH et notamment : recruter les meilleurs candidats dans une perspective de carrière, élaborer une politique de rémunération incitative, gérer préventivement les emplois et les compétences, piloter la performance RH." |
| Résumé: | La 4ème de couv. indique : "La fonction RH doit à la fois maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH et notamment : recruter les meilleurs candidats dans une perspective de carrière, élaborer une politique de rémunération incitative, gérer préventivement les emplois et les compétences, piloter la performance RH." Synthèse sur les techniques et les compétences nécessaires de la gestion des ressources humaines : organisation, missions politiques, stratégiques, tactiques et opérationnelles. ↑Electre 2019 |
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| Description: | La couv. porte en plus : "Piloter la performance RH", "Former pour développer les compétences", "Engager la RSE" et "Assurer le contrôle de gestion RH" |
| Description matérielle: | 1 vol. (46 p.) : fig., tabl. ; 21 cm. |
| ISBN: | 9782100742943 (br.) : |