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| LEADER |
01596nam a22002777a 4500 |
| 001 |
350340 |
| 008 |
170425t20162016xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782760546196 (br.)
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| 024 |
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|a 9782760546196
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 374.001
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| 245 |
0 |
0 |
|a Accroître le transfert des apprentissages :
|b vers de nouvelles connaissances, pratiques et expériences
|c sous la direction de Martin Lauzier et Denys Denis ; préface de Robert R. Haccoun.
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| 260 |
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|a Québec :
|b Presses de l'Université du Québec,
|c DL 2016.
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| 300 |
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|a 1 vol. (XXVIII-382 p.) :
|b couv. ill. ;
|c 23 cm.
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| 504 |
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|a Références bibliogr.en fin de chapitres. Résumés en fin de chapitres
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| 520 |
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|a Les investissements en formation consentis par les organisations sont souvent loin d'engendrer les bénéfices escomptés, faute d'un transfert des apprentissages satisfaisant. Cet ouvrage présente de nouvelles connaissances, pratiques et expériences dont la mise en application pourrait permettre d'accroître sensiblement les probabilités de transfert des nouveaux apprentissages au sein des organisations. L'accent est mis sur trois dimensions reconnues pour avoir une influence sur ce transfert : les caractéristiques des apprenants, de la formation et de l'environnement de travail. ↑Electre 2017
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| 650 |
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|a Modification du comportement
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| 650 |
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|a Transfert d'apprentissage
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| 650 |
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|a Éducation des adultes
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| 700 |
1 |
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|a Lauzier, Martin.
|4 pbd
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| 700 |
1 |
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|a Denis, Denys.
|4 pbd
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| 700 |
1 |
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|a Haccoun, Robert R.
|4 aui
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BUEF
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| 995 |
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|a 200305085
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| 997 |
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|0 350340
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