Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier
Wedi'i Gadw mewn:
Prif Awdur: | Sinek, Simon. |
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Awduron Eraill: | Flynn, George J., Le Séac'h, Michel, 1950- |
Fformat: | Livre |
Iaith: | Français |
Cyhoeddwyd: |
Montreuil :
Pearson,
copyright 2016.
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Cyfres: | Apprendre, toujours
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Pynciau: | |
Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Crynodeb: | En partant du concept de Circle of safety, l'auteur suggère l'idée que les dirigeants d'entreprise doivent créer un cercle de confiance pour mobiliser les salariés. Il montre que, si l'environnement de travail est sécurisant et si le leader montre l'exemple, les salariés mettent en commun leur énergie pour protéger et renforcer l'organisation. ↑Electre 2017 |
Cyfieithiad o: | -- Leaders eat last, why some teams pull together and others don't |
Eitemau Tebyg
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Développer vraiment son leadership : engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence
gan: Pavageau, Benjamin.
Cyhoeddwyd: 2019 -
La motivation, une compétence qui se développe : guide pour développer la motivation et l'engagement au travail
gan: Segal, Zwi.
Cyhoeddwyd: 2015 -
Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d'une nouvelle fonction humaine
gan: Coulaty, Bernard.
Cyhoeddwyd: 2024 -
Guide pratique RH et compétences : dans une démarche qualité
gan: Chaminade, Benjamin.
Cyhoeddwyd: 2008 -
L'implication au travail
Cyhoeddwyd: 2002