14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Dunod,
DL 2016, cop. 2016.
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| Édition: | [2e édition mise à jour et enrichie]. |
| Collection: | Management sup. Management Ressources humaines
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | "Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au cœur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée : un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; des énoncés étayés de documents d'entreprises variés ; des corrigés clairs et détaillés ; des synthèses pour faciliter la prise de recul. Mise à jour et enrichie de quatre nouveaux cas, cette 2e édition présente 14 études issues de situations réelles vécues par les professionnels. Les grandes thématiques de la gestion des ressources humaines sont traitées : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH... L'apprentissage de la GRH par la pratique !" [Source : 4e de couv.] |
| Résumé: | "Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au cœur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée : un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; des énoncés étayés de documents d'entreprises variés ; des corrigés clairs et détaillés ; des synthèses pour faciliter la prise de recul. Mise à jour et enrichie de quatre nouveaux cas, cette 2e édition présente 14 études issues de situations réelles vécues par les professionnels. Les grandes thématiques de la gestion des ressources humaines sont traitées : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH... L'apprentissage de la GRH par la pratique !" [Source : 4e de couv.] Des études de cas corrigées, inspirées de situations réelles dans différents secteurs d'activité, pour aborder les fonctions de gestion des compétences, de rémunération, d'évaluation du personnel, etc. ↑Electre 2016 |
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| Description: | GRH = Gestion des ressources humaines Précédemment paru sous le titre : 13 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés La couv. porte en plus : "4 nouveaux cas inclus" |
| Description matérielle: | 1 vol. (VII-251 p.) : ill. en noir ; 24 cm. |
| Public: | Public : étudiants des écoles et universités en gestion et management ; étudiants des DUT 2 spécialisés en GRH ; formations professionnelles |
| Bibliographie: | Index |
| ISBN: | 9782100745340 (br.) : |