Pénibilité et santé : les conditions de l'effort soutenable au travail
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| Autres auteurs: | , |
|---|---|
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Toulouse :
Octarès,
DL 2014, cop. 2014.
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| Collection: | Le travail en débats. Hors-série
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Pourquoi s intéresser à la pénibilité ? Le mot est aujourd hui à la mode et dans toutes les bouches, mais qu apporte-t-il de plus (ou éventuellement qu occulte-t-il ?) à côté de tous les autres concepts qui renvoient aux effets défavorables du travail sur le bien-être et la santé (stress, souffrance au travail, insatisfaction ou malaise au travail, surcharge, usure, préjudice, risques psychosociaux...) ? Le regain d intérêt pour cette notion de pénibilité à l occasion de la réforme des retraites et la place centrale qui lui est faite dans le débat social actuel obligent les chercheurs à se positionner à son égard. Il s agit de savoir comment la notion de pénibilité est utilisée dans les divers champs disciplinaires qui s intéressent à la santé au travail, avec quels cadres théoriques et quelles méthodologies. Cela doit non seulement permettre de clarifier le débat public mais doit aussi conduire à établir des passerelles entre les disciplines abordant ces questions de manière trop souvent parallèle. C est dans cet objectif que des chercheurs toulousains de différentes disciplines (sociologie, sciences de la communication, psychologie, sciences du management, droit, ergonomie, épidémiologie, médecine), mais ayant en commun le domaine de la santé au travail, se sont réunis en séminaire, dans le cadre de l Institut fédératif d études et de recherches interdisciplinaires santé société (IFERISS), depuis 2010. Ils livrent ici le regard qu ils portent sur cette question, avec des points de vue différents mais complémentaires. [Site de l'éditeur] |
| Résumé: | Pourquoi s intéresser à la pénibilité ? Le mot est aujourd hui à la mode et dans toutes les bouches, mais qu apporte-t-il de plus (ou éventuellement qu occulte-t-il ?) à côté de tous les autres concepts qui renvoient aux effets défavorables du travail sur le bien-être et la santé (stress, souffrance au travail, insatisfaction ou malaise au travail, surcharge, usure, préjudice, risques psychosociaux...) ? Le regain d intérêt pour cette notion de pénibilité à l occasion de la réforme des retraites et la place centrale qui lui est faite dans le débat social actuel obligent les chercheurs à se positionner à son égard. Il s agit de savoir comment la notion de pénibilité est utilisée dans les divers champs disciplinaires qui s intéressent à la santé au travail, avec quels cadres théoriques et quelles méthodologies. Cela doit non seulement permettre de clarifier le débat public mais doit aussi conduire à établir des passerelles entre les disciplines abordant ces questions de manière trop souvent parallèle. C est dans cet objectif que des chercheurs toulousains de différentes disciplines (sociologie, sciences de la communication, psychologie, sciences du management, droit, ergonomie, épidémiologie, médecine), mais ayant en commun le domaine de la santé au travail, se sont réunis en séminaire, dans le cadre de l Institut fédératif d études et de recherches interdisciplinaires santé société (IFERISS), depuis 2010. Ils livrent ici le regard qu ils portent sur cette question, avec des points de vue différents mais complémentaires. [Site de l'éditeur] Une approche pluridisciplinaire de la pénibilité et de la santé en lien avec le travail. Les évolutions contemporaines du travail de ces trente dernières années, la mise en regard des notions de pénibilité et de souffrance au travail du point de vue de la psychologie sociale, les liens entre pénibilité et santé des soignants hospitaliers sont quelques-uns des thèmes abordés. ↑Electre 2016 |
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| Description matérielle: | 1 vol. (182 p.) : tabl. ; 24 cm. |
| Bibliographie: | Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782366300260 (br.) : |
| ISSN: | 1957-9675 |