Effets du soutien organisationnel perçu et des caractéristiques de l’emploi sur l’anxiété au travail et l’épuisement professionnel : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques
Enregistré dans:
| Publié dans: | Psychologie française n° 2 |
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| Support: | Article de revue |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2016.
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| Sujets: | |
| Lien: | Dans:
Psychologie française |