À la pointe du management : ce que la recherche apporte au manager
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Dunod,
DL 2016, cop. 2016.
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| Collection: | Stratégies et management
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | 4e de couv. : "Dans un monde de plus en plus concurrentiel où les modèles économiques se transforment, managers et dirigeants cherchent à élargir leur vision et agir avec un temps d avance. Et si la recherche en management pouvait les y aider ? Méconnue, difficilement accessible et parfois déconnectée de la réalité, elle regorge pourtant de pépites très éloignées du prêt-à-penser managérial. Chercheurs de haut niveau, consultants et pédagogues aguerris, les auteurs proposent des réponses à des questions aussi importantes que : le management est-il une science ou un art ? Qu apporte un chercheur à l entreprise lorsqu il y mène une recherche-intervention ? Pourquoi revenir à la théorie en formation continue ? Que nous apprennent les théories sur le consommateur, l amélioration de la performance, la gouvernance ? Praticiens et chercheurs ont tout à gagner à une meilleure connaissance réciproque : c est le défi qu À la pointe du management leur propose de relever." |
Table des matières:
- Quand la figure du professeur de médecine pourrait inspirer le professeur de management
- De la science à l'art du management
- Théories du management et formation des cadres et dirigeants
- La recherche-intervention : fondements et pratiques
- Gouvernance d'entreprise : de meilleures théories pour contribuer aux débats
- De Sherlock Holmes au lean management : théorie et pratique, deux dimensions inséparables
- Prévoir les ventes d'un produit innovant : les apports de la théorie
- Théorie et pratique en stratégie : après le divorce, la réconciliation ?